貴陽網·甲秀新聞訊
在前不久舉行的“2025年貴陽貴安殘疾人高校畢業生專場招聘會”現場，視力障礙的王熙媛指尖輕觸盲文崗位介紹表，嘴角泛起笑意：“有個崗位太適合我了！以前參加普通招聘會，連企業基本信息都獲取不全，現在有專人講解和盲文資料，心儀的工作觸手可及！”
這場專門為殘疾人舉辦的招聘會，是貴陽貴安多部門攜手落實市人大代表楊智帆《關於幫扶殘疾人就業的建議》的生動縮影。從年初建議提出，到被納入貴陽貴安2025年為民辦“十件實事”，再到多部門協同推進落實，一條“有愛無礙”的殘疾人就業之路正在貴陽貴安徐徐鋪就。
一份建議背後的民生溫度
“這份建議的提出，源於我在一線調研中目睹了殘疾人群體求職時遭遇的困境。”談及提出建議的初衷，市人大代表楊智帆眉頭微蹙，“有就業能力的殘疾人長期閑置在家，這不僅是個人的損失，更是社會的損失。”
楊智帆代表調研中發現，目前，殘疾人就業麵臨信息對接不暢、人崗適配度不高、職場支持體係尚不完善等多重障礙，這些問題單靠一個部門難以解決，需多方協同破題。
市人大代表楊智帆（右一）在企業調研了解殘疾人就業情況。
在今年的市兩會上，這份飽含民生情懷的建議也得到市委市政府的高度重視——“舉辦殘疾人專場招聘活動不低於6場”被列入2025年貴陽貴安為民辦“十件實事”。
隨即，由貴陽市殘疾人聯合會牽頭，市人社局、市投促局、市工商聯、市稅務局、市教育局、市衛健局等多部門迅速聯動，全力思考如何為殘疾人群體架起一座精準的“就業橋梁”。
“我們的不便，政府都想到了”
“你看，這份職業能力評估顯示，你在細節觀察和語言表達能力方麵表現非常突出……結合你的肢體情況，非常適合從事文案策劃、谘詢等以腦力勞動為主的職業。”在8月22日舉辦的“貴陽貴安殘疾人專場招聘會”現場，職業能力測評區內圍滿了人，市殘聯的工作人員正耐心向一位坐在輪椅上的年輕求職者分析著剛“出爐”的測評報告。
陪同兒子前來應聘的李女士感慨道：“yiqiandaihaizizhaogongzuohenmangmu，buzhidaotadaodinengganshenme。jintiancepinglaoshigeilehenduojianyi，haituijianleshihedezhiyejinengpeixunkecheng，ganjiaoyanqiandeluqingxiduole！”
“幫助殘疾求職者克服心理障礙、認清自身優勢、明確就業方向，鼓勵‘求職新手’邁出第一步，讓更多人實現高質量就業。”在貴陽市殘疾人就業服務部副主任肖鵬看來，專場招聘會不是冰冷的簡曆投遞，而是一場溫暖對話的開始。
貴陽市殘疾人就業服務部副主任肖鵬（左）向記者介紹殘疾人就業工作推進情況。
為了讓就業服務精準觸達，招聘會前期，要對企業提供崗位進行初篩和適配性評估，招聘會現場的各項流程設置，更是下足了功夫——
手語翻譯員們穿梭於招聘企業展位之間，雙手如蝶翻飛，將企業的招聘需求與求職者的夢想串聯；
不遠處的直播帶崗專區，主持人正熱情通過鏡頭推介崗位信息、解答評論區提問，讓不便到場的求職者“在線選崗”；
政策谘詢區人頭攢動，工作人員正為殘疾人家庭詳解每一項補貼政策和保障條款，提供全方位就業支持；
……
“這是今年舉辦的第5場專場招聘會，我們在殘疾人群體提供440個崗位的基礎上，還額外引入600餘個麵向殘疾人家屬的崗位。這也是源於前幾場招聘會上，求職家庭反饋的實際需求。”肖鵬告訴融媒問政記者，5場專場招聘會的連續舉辦，累計提供了2550個崗位，已促成375人達成就業意向。
招聘會結束也並不意味著服務結束。“我們還會持續收集求職者反饋，關注殘疾人的勞動合同簽訂、工作環境適配度、崗位勝任情況、職業發展動態等，以便今後有針對性地提供支持，讓他們能就業、就好業，入職穩、發展好！”肖鵬說。
合力托起殘疾人的“就業夢”
溫情湧動的招聘會場外，貴陽貴安各部門也同心協力，合力托起殘疾人的“就業夢”。
“為了全方位助力，黨委政府將殘疾人就業創業納入《貴陽市“十四五”殘疾人保障與發展專項規劃》，還配套出台《貴陽市殘疾人就業創業扶持辦法》，無論是殘疾人朋友想自己創業、找工作，還是有願意招用殘疾人的單位，都能得到全方位扶持，讓就業路上少些難題、多些底氣！”肖鵬告訴記者，除了能拿到各類補貼補助、貸款貼息，每年還有免費的就業創業技能培訓，幫大家把本事學紮實。
得益於多部門的積極引導，越來越多的社會力量攜手並肩，共同為殘疾人鋪就寬闊、溫暖的就業之路。貴州瞿海寶人力資源管理有限公司正是其中之一。
“殘疾人就業難，難在技能與崗位的精準匹配，可兩者間隔著一層‘信息牆’，我們要做的就是搭起這座橋。”同樣身為殘疾人，公司董事長瞿海寶比誰都清楚殘疾人求職的難。
貴陽市殘疾人就業服務部副主任肖鵬（左一）與記者走訪市就業與職業技能開發中心。
“每位求職者的性格特長、目標職業、工作經驗、獲獎證書……我們都會細心記錄，猶如‘職業畫像’；用人單位提交來的每一個崗位，我們也不敢馬虎，要提前核查企業征信，甚至對接清楚是否有無障礙辦公設施。”瞿海寶把自己的公司形象比喻成“紅娘”。如今，公司已形成一套“人力開發—大數據錄入—AI精準匹配—崗前培訓—入職情況回訪”的成熟服務模式。
僅今年以來，已有200餘位殘疾人通過瞿海寶的公司找到了長期穩定的工作。但對瞿海寶而言，喜悅不止於此，更源於公司在不斷成長中，具備了與殘聯部門並肩攜手，一同助力殘疾人就業的能力。
“今年市殘聯與5家社會化人力資源服務機構簽署了戰略合作框架協議，將通過‘政府＋市場’協同發力，打通更多就業新路徑，讓政策紅利切實轉化為殘疾人就業的實際保障。”肖鵬告訴問政記者。
看到各部門舉措串點成線，不斷織密殘疾人就業幫扶體係，楊智帆代表心裏滿是欣慰。
9月初，貴陽貴安第七屆殘疾人職業技能競賽熱鬧開賽，今年特別在辦賽模式、激勵機製和項目設置方麵做了創新改進。“新增設的手工製茶、評茶員、數字孿生、短視頻製作、藤編、陶藝等項目，讓殘疾人展示的舞台更豐富多元。每一個作品的完成、每一個精湛技藝的呈現，都是他們證明自我價值的有力發聲！”肖鵬希望借技能競賽，鼓勵帶動更多殘疾人朋友自信地走出家門、融入社會。
從“被動幫扶”到“主動賦能”，貴陽貴安正用實際行動為貴陽殘疾人就業工作注入蓬勃活力。當更多殘疾人在這座城市找到崗位、站穩腳跟，這份雙向奔赴的溫暖，終將成為貴陽貴安最動人的民生底色。
貴陽日報融媒體記者 王晴 楊萱
編輯：劉慶
統籌：陳穎
編審：劉昶