貴陽貴安支持企業柔性引才薪酬補助實施細則

　　政策內容：

　　貴陽貴安重點發展產業企業、重點平台柔性引進人才每年來貴陽貴安累計工作時間三個月以上，在技術研發
、課題攻關
、項目合作方麵取得突出成效，按上年度實付薪酬的30%給予用人單位補貼。同一單位引進同一人才補助不超過2年、每年不超過20萬元，每年補助同一單位不超過50萬元。

　　文件依據：《貴陽貴安人才“強省會”行動若幹政策措施》（築黨發〔2021〕9號）

　　申報條件：

　　（一）申報企業主營業務屬於《貴陽貴安重點發展產業目錄》

，同時在貴陽貴安區域範圍內登記注冊（含在貴陽貴安年納稅額100萬元以上的央屬
、省屬企業），具備獨立法人資格。

　　（二）柔性引進的人才為與用人單位簽訂柔性引進協議，在技術研發
、課題攻關
、項目合作
、新技術推廣等方麵取得成效的人才。

　　申報材料：

　　（一）《貴陽貴安柔性引才薪酬補助申請表》；

　　（二）申報企業與引進人才簽訂的柔性引進協議
、薪酬支付記錄、納稅證明、業績成果等資料。

　　申報流程：

　　（一）申報。企業按要求準備相關資料，在貴陽貴安一站式人才網上辦事平台（#）申報。

　　（二）初審。企業主管部門、貴安新區、各區（市、縣
、開發區）人才工作部門會同相關部門對資料進行初審核實並提出建議意見
，報市人才服務中心。

　　（三）複核。市人才服務中心對申報材料進行複核，確定擬補貼建議對象報市人力資源社會保障局。

　　（四）審核。市人力資源社會保障局對研究審核，確定擬補貼對象。

　　（五）公示。擬補貼對象名單在媒體或部門網站公示
，公示期為5個工作日。

　　（六）兌現。公示無異議的，由市人才服務中心按程序將補貼資金統一撥付至企業賬戶。貴安新區自行兌現。