雲岩區積極探索軍休服務管理新模式

為適應新形勢下軍休幹部的管理服務工作，雲岩區軍休所以落實軍休幹部“兩個待遇”為著力點，聚焦軍休幹部醫療、養老服務需求
，積極探索做好軍休幹部服務管理工作的新途徑、新經驗、新方法
，用心用情為軍休幹部辦實事、做好事
、解難事

，不斷提升軍休幹部“幸福指數”。

強qiang化hua情qing感gan聯lian絡luo，提ti升sheng服fu務wu水shui平ping。密mi切qie關guan注zhu軍jun休xiu幹gan部bu的de退tui休xiu生sheng活huo，加jia強qiang與yu軍jun休xiu幹gan部bu的de情qing感gan聯lian係xi
，將jiang保bao障zhang軍jun休xiu幹gan部bu的de生sheng命ming財cai產chan和he外wai出chu安an全quan作zuo為wei關guan係xi全quan局ju、影響構建和諧軍休的大事要事來抓。一方麵，通過建立健全常態化聯絡機製，不定期電話微信問候
、上門走訪等形式，及時了解軍休幹部身體和思想情況，實現精準服務

，保障服務零距離。另一方麵
，持續為軍休幹部提供精神關愛
、生活幫扶、情感關懷、法律谘詢，讓老幹部的身心健康都能得到更加充分的保障
，充分享受老有所學
、老有所養
、老有所樂的優質服務。

強化政治學習
，提升黨性修養。注重發揮黨支部基層戰鬥堡壘作用
，積極開展各種學習活動。首先，通過不定期組織參觀紅色教育基地、觀guan看kan紅hong色se電dian影ying等deng活huo動dong進jin行xing沉chen浸jin式shi學xue習xi教jiao育yu，提ti升sheng軍jun休xiu幹gan部bu隊dui伍wu的de政zheng治zhi覺jiao悟wu和he黨dang性xing修xiu養yang。其qi次ci，為wei軍jun休xiu幹gan部bu發fa放fang學xue習xi書shu刊kan，使shi其qi及ji時shi了le解jie掌zhang握wo黨dang和he國guo家jia的de方fang針zhen政zheng策ce。第di三san

，充chong分fen利li用yong學xue習xi強qiang國guo、黨員微信群等線上學習平台，抓好軍休幹部的政治學習
，將落實軍休幹部“政治待遇”的“最後一公裏”縮短到“零距離”。

強化待遇落實，提升待遇服務。落實軍休幹部“生活待遇”不打折扣，全麵提升軍休幹部晚年幸福指數。嚴格按照國家規定的統一標準和項目，準確
、足額發放退休金及各項生活補助
，及時調整各項新增退休費、補貼等，全麵落實軍休幹部“兩費”保障和“三個機製”。建(jian)立(li)軍(jun)休(xiu)幹(gan)部(bu)醫(yi)療(liao)健(jian)康(kang)檔(dang)案(an)
，打(da)造(zao)專(zhuan)享(xiang)綠(lv)色(se)通(tong)道(dao)
，提(ti)供(gong)優(you)質(zhi)醫(yi)護(hu)服(fu)務(wu)，全(quan)力(li)為(wei)軍(jun)休(xiu)幹(gan)部(bu)醫(yi)療(liao)健(jian)康(kang)保(bao)駕(jia)護(hu)航(hang)。整(zheng)合(he)社(she)會(hui)資(zi)源(yuan)搭(da)建(jian)平(ping)台(tai)，組(zu)織(zhi)軍(jun)休(xiu)幹(gan)部(bu)參(can)加(jia)各(ge)類(lei)文(wen)藝(yi)彙(hui)演(yan)

，展(zhan)現(xian)夕(xi)陽(yang)風(feng)采(cai)，豐(feng)富(fu)軍(jun)休(xiu)幹(gan)部(bu)的(de)業(ye)餘(yu)生(sheng)活(huo)。

強化個性服務
，提升管理水平。持續開展親情化
、多樣化
、個性化服務。對患重病、失能、高齡
、空巢等特困軍休幹部列入關心服務的重點對象。建立工作台賬

，拓展“一人一策、一人一表”defuwugongzuomoshi，kaizhanzhenduixingbangfu
，zhelijiejuetekunjunxiuganbudexianshishenghuokunnan。tongshi
，chongfenfahuihaojunxiuganbudezhuanchangyoushi，jijikaizhanxiliezhutichuangzuohuodong，zaihuanjiejunxiuganbutuixiuhoushiluogandetongshi
，chixufayangtamen“離崗不離黨，退休不褪色”的軍人本色。