貴陽網·甲秀新聞訊 “宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層。”在第二批主題教育中，貴陽貴安堅持“四下基層”優良作風，把群眾放在心中最高位置，督促引導各級領導幹部沉下去、住下來、盯著幹、作示範，走好新時代黨的群眾路線，切實運用黨的創新理論答好“一線考題”、解好“一線難題”。
宣講在一線 促進政策落地生根
“貴州共建造了3萬多座橋梁，所有橋梁連起來超過5000公裏。”2023年11月22日，在烏當區王崗村，兩名理論宣講員以“從萬橋飛架看中國奮鬥”為切入點向群眾講述交通運輸建設的重要意義，並列舉部分地方因改善交通給人們生活帶來巨變的典型案例。
在別具一格的“理論宣傳二人講”現場，理論“嘴”和實踐“人”相互配合，緊扣黨的精神，結合身邊人身邊事，講出特色、講出信心、講出力量，既接地氣、又冒熱氣、更聚人氣。
板凳一放、居民圍坐，社區廣場、居民樓前……貴陽貴安各地的“理論宣傳二人講”一場接一場持續開展，無論是機關企業、社區鄉村，還是一線車間、新就業群體，處處都能看到宣講員們孜孜不倦的身影。他們深入淺出、聲情並茂，讓黨的好聲音響徹基層各個角落。
第二批主題教育開展以來，貴陽貴安聚焦誰來講，構建起“多元主體”共講共話新格局；聚焦給誰講，推動宣傳宣講廣泛覆蓋；聚焦在哪講，用好線上線下陣地開展“七進”活動；聚焦講什麼，圍繞“3+1”重點內容，講好黨的路線方針政策；聚焦怎麼講，突出務實管用、簡便易行，讓黨的創新理論接地氣、入人心。
2023年，貴陽貴安抓實“五個講”，著力講好新時代故事，推動創新理論既“入腦”又“入心”。截至目前，70名廳級及以上領導幹部下基層開展宣講343場，1240名縣處級領導幹部下基層開展宣講2904場，覆蓋基層黨員48945人次、群眾50278人次。通過麵對麵講解，以生動的語言讓黨的創新理論傳遍黔中大地，把黨的正確主張轉變為群眾的自覺行動。
調研在一線 提高決策質量水平
“來黔靈山不僅能看猴子，還能看大熊貓，現在還免費開放入園，政策真是太好了！”2024年1月1日起，全國最大的市區綜合性自然山體公園黔靈山公園向公眾免費開放，當天就有近4萬人次入園，不少遊客表達了共享貴陽生態紅利的喜悅之情。
“黔靈山公園免費向公眾開放，有利於豐富貴陽一日遊、深度遊的內容，也有利於進一步助力貴陽打造世界旅遊目的地。”景區門口的旅行社負責人談起了這項政策所帶來的連鎖效應。
讓旅遊景區免費開放並非臨時起意。2023年12月，貴陽市綜合行政執法局將黔靈山公園移交雲岩區管理，而在這之前，雲岩區就圍繞黔靈山公園“三權分置”改革試點開展領題調研，聚焦城市公園公益性、資源資產盤活、公園服務水平、改革平穩推進等方麵廣泛下基層問計於民，最終才有了讓群眾滿意的政策落地。
黔靈山公園的免費開放隻是貴陽貴安在開展主題教育中找準“小切口”、開辟“大格局”的一個案例。貴陽貴安各地堅持把調查研究下基層和主題教育專題調研、典型案例解剖式調研相結合，從影響改革發展穩定的“具體問題”出發，聚焦群眾最關心的“關鍵小事”，製定調研計劃、明確調研主題，確保調查研究取得實效。
調查研究是我們黨的“傳家寶”、是做好各項工作的基本功。2023年以來，貴陽貴安組織各級領導幹部念好“深、實、細、準、效”五字訣，沉到基層一線摸情況、找症結、開良方。截至目前，1140名縣處級以上領導班子成員堅持“小切口”確定選題1143個，建立調研發現問題清單1429個，解決突出問題3927個，切實將一張張“問題清單”轉化為主題教育“成效清單”和群眾的“幸福賬單”。
信訪在一線 暢通民意訴求通道
“太感謝街道的同誌了，費心費力地幫我想辦法，才讓我成功‘退了休’。”2023年12月14日上午，南明區湘雅街道辦事處接待大廳出現溫馨一幕：轄區居民李先生將一麵印有“民生之家”字樣的錦旗送到工作人員手中，對他們認真履職、耐心接待、為民解難表示感謝。
原yuan來lai，因yin所suo在zai單dan位wei破po產chan及ji檔dang案an被bei燒shao等deng原yuan因yin，李li先xian生sheng遲chi遲chi無wu法fa辦ban理li退tui休xiu，還hai曾zeng到dao貴gui州zhou省sheng信xin訪fang局ju上shang訪fang。了le解jie這zhe一yi情qing況kuang後hou，湘xiang雅ya街jie道dao包bao保bao領ling導dao主zhu動dong約yue訪fang李li先xian生sheng，並bing會hui同tong相xiang關guan部bu門men及ji街jie道dao積ji極ji商shang討tao化hua解jie措cuo施shi。僅jin一yi周zhou時shi間jian，李li先xian生sheng的de“煩心事”就得到圓滿解決。
第二批主題教育開展以來，貴陽貴安堅持到現場追根溯源、了解來龍去脈，對重大信訪事項和信訪積案一盯到底、一抓到底、解決到底；緊盯群眾集體訪、越級訪、重複訪事項，注重麵對麵聽取當事人訴求，做細情緒安撫、法理闡釋等工作，推動群眾的合理合法訴求得到有效解決；深入信訪群眾家中了解所急所盼，及時幫助群眾解決實實在在的困難，把信訪工作做到群眾心坎上。同時，對曆史遺留問題、重複訪案件認真進行梳理，對處理措施再複盤、再研究、再完善，把解疑釋惑、調解疏導工作做紮實，確保合理合法訴求徹底了結。
主題教育的效果，最終要看群眾的滿意度。貴陽貴安大力落實領導幹部包案督訪、下訪接訪製度，堅持到現場、到人、到家和重新梳理，讓信訪工作既“出診”又“會診”。截至目前，縣處級以上領導幹部下基層開展信訪工作2526次，推動解決群眾難題1135個，化解信訪積案446件。群眾“上訪”變為幹部“問訪”，著力推動“有事當地了”。
辦公在一線 推動幹部作風轉變
“針對引才薪酬補貼、人才安家費等6個高頻申報事項存在審核周期長的問題，將審核流程由8道壓縮為4道。”
“針對各類人才獎補資金兌現程序複雜的問題，優化調整市區兩級人才獎補資金兌現流程，大幅提升資金兌現進度。”
“放寬企業活動攬才現場簽約獎勵的時間限製，提高柔性引才薪酬補助的標準，將人才直屬親屬納入人才探親休假補貼對象範圍。”
……
2023年，貴陽市人力資源和社會保障局針對企業反映的人才需求等問題，深入走訪吉利發動機公司、貴州益佰製藥股份有限公司、貴州航宇科技發展股份有限公司等企業，走進生產一線、緊盯企業訴求、及時改進條款，並修訂印發《貴陽貴安重點產業人才需求目錄編製辦法》等8個實施細則，需求方向主要包括計算機、互聯網、金融、采購、物流、谘詢、法律等多個類別，覆蓋400餘類崗位人才。
現場辦公下基層是“四下基層”的重要方法，貴陽貴安以“四下基層”優良作風引領帶動廣大黨員幹部走出“文山會海”，俯下身子到基層一線辦實事，在積極主動服務群眾過程中提升群眾工作能力。走進企業生產一線、項目建設一線、基層單位一線、農村社區一線，注重在一線找問題、在一線破難題、在一線抓落實，讓黨員幹部既在“基層一線”又在“群眾身邊”。
第二批主題教育開展以來，貴陽貴安各地堅持“下”而有為、“下”而有效，各級領導幹部變“會場端坐”為“直奔基層”，對關係企業發展、群眾切身利益又久拖未決的問題現場辦公，切實解決實際問題。
記者 李佳旭
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